Treinamento de Equipes

Através de dinâmicas, problemas e desafios (FAZER), as pessoas viverão sensações e situações que lhes permitirão dar-se conta dos aspectos que devem trabalhar e fortalecer, assumindo compromissos de ação (REFLETIR). As reflexões, após cada atividade, levam os participantes guiados por um Mentor, até adequada interiorização do experimentado (CONCEITUAR), permitindo vincular a experiência com as dimensões do indivíduo, no cotidiano como pessoa, em seu ambiente de trabalho e em sua comunidade (APLICAR). O poder da metodologia nos leva a processos de mudança, partindo da reestruturação de pensamentos, sentimentos e comportamentos.